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能否成功“抢人才”是香港疫后复苏的关键之一。香港特区行政长官李家超昨日出席行政会议前重申，全球都在“抢人才”，香港与竞争地区是“你加我减”的局面，故特区政府考虑放宽“高端人才通行证”计划申请门槛，未必要求申请者毕业于全球百强大学，以免人才流向竞争对手。有人力资源顾问认为，此举有助香港吸纳更多人才。
香港文汇报报导，特区政府各项人才计划，目标每年吸引3.5万人申请，今年不足半年已达标。李家超认为，尽管香港的人才计划已超额完成，但人才竞争上不只是要足够，还要足以胜过竞争地区，因此特区政府会考虑放宽“高端人才通行证”计划申请门槛，未必要求申请者毕业于全球百强大学。
特首：与对手“你加我减”
李家超说：“我们要竞争到，不只是足够（人才），而是赢到竞争对手。人才如果去了其他地方，我们再抢就不容易。我们有关部门会研究，除了现在百强大学外，有哪些大学都是培育很多优质人才。”他表示，根据目前收到的申请显示，香港本身具吸引力，但全世界都在“抢人才”，香港与竞争对手是“你加我减”，因此引进任何人才一定对香港有利，否则如人才去了其他地方，一定会成为香港在竞争方面的负面因素。
他强调，香港有“八大中心”定位，需要科技、文化产业、艺术及知识产权等不同人才，令“八大中心”发展得更巩固，令香港整体有更强竞争力。
人力顾问：某科优未必整体强
人力顾问认为，放宽门槛不会降低来港人才的质素。香港优才及专才协会理事明伟杰指出，“很多学校因为是综合性大学，所以排名比较前。大众一个误解，全球排名前一百的学校肯定每个学科都很好。一开始推出政策，为了最快速度审批，用百强来衡量是可以理解的。但现时发现很多优秀人才未必是百强大学毕业，没有理由放弃机会吸纳他们来港。”
资深人力资源顾问周绮萍建议，根据不同行业设立“抢人才”指标，“在创科或新科技上，可能研究某些产品，或研究上有出色表现，这些都可以在考虑范围内。至于其他（人才）需求不太大的行业或领域，会否有配额，再在当中挑选较高质素的人才。”
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