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潮新闻客户端 特约评论员 胡建兵
近日，杭州城西的骆家庄正式发布针对来杭青年的助业计划五项行动，着力打造“青年来杭第一站”，其中一项就是“和美·青潮驿站”推出10套7天免费过渡公寓。只要是刚来杭州、18到40周岁的青年人都可以申请，几乎算是没有门槛，也没有特别限制。申请方式比较简单，携带身份证到骆家庄社区党群服务中心青助服务台填写登记表后，等待工作人员审核即可，最快当天就可以入住。如果免费住7天后还找不到合适的住处，只需要花费40元/天继续暂住，最长30天。这一优惠举措显露的，正是杭州吸纳人才的诚意和善意。
“和美·青潮驿站”是懂“以心换心”的。试想，这些青年人既然享受了这些优惠，不管能不能在杭州找到合适的工作，总也要拿出留杭工作的诚意并为之更努力才行吧。他们免除了住宿之忧，在认真找工作的同时，也感受到了杭州吸纳人才的诚意和这座城市的人文关怀。这样一来，即使这次没找到合适工作，他们再到其他城市找工作时也有了个比较，很可能会再次回到有“加分”的杭州。
杭州不仅为青年人提供免费求职住宿，还对青年人在杭创业等给予补贴。比如，毕业5年内的高校毕业生或在杭高校在校大学生，在杭州范围内新创办企业，经评审通过后可获得5万—20万元资助；符合条件的在校大学生和毕业5年内高校毕业生，可享受3000元的一次性创业补贴和5000元的一次性创业社保补贴等。这就更显出杭州市政府的诚意了。
对于那些首次创业的大学生来说，有的依靠家中给的钱或者小额贷款进行创业，每一分钱都恨不得掰成两瓣用。而杭州市政府给予的创业补贴，可以在这个关键时刻关键节点，帮助他们解决燃眉之急。有了这笔补贴，这些青年人可以从小的项目进行尝试，在积累了一定的经验和资金后，有机会不断做大做强。
免费求职住宿也好、创业补贴也好，都是为了吸引更多青年人来杭州就业、创业，助力杭州吸纳到更多的优秀人才。而这些举措无疑也让更多外地青年增加了对杭州的了解和信任，相信绝大多数外地青年不会只是来蹭住，而是真心实意地想要留下来。
吸纳人才只是第一步，后面的工作也很关键，尤其是在深化选人用人机制改革工作中，要正确处理好引进人才与使用人才、留住人才的关系。除了在对人才生活上关心外，还应该给他们创造良好的工作环境，只有把人才的作用发挥好了、待遇保障了，才能真正留住人才的心，让他们最大限度地人尽其用。不然，如果就业环境不佳，就算让青年人在求职时住得再舒适、给的创业补贴再丰厚，那也只能留住他们一阵子，要不了多长时间，他们也会另谋出路。
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