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1、在人才资源管理的实践中，人才资源能力素质测评是十分重要的基础性工作，其作用表现在以下几个方面： 人才资源能力素质测评是企业人才资源规划的依据。
2、传统的做法是通过了解人的学历、工作经历来确定整体的人才资源状况，这在今天是远远不够的，还需要对人的潜能、未来发展方向作出详细了解才能做出人才资源规划。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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